“如果他不同意呢？如果他只订一个房间呢？你太天真！”“……”

“你啊，好好想想吧。一男一女出门旅行，这里面的学问大着呢。旅得好，变成情人。旅不好，变成最熟悉的陌生人。”

于澜越想越觉得姚瑶的话有道理，她立刻发微信给耿微然。“我来定宾馆。”耿微然秒回：“没问题。”她松了一口气，连忙在苏州园林旁边预订了两个房间。

周五下午，是茂德每月一次的“部门沟通会”。这个会议的主要目的，是帮助各部门之间进行沟通，完善各部门之间的合作。与会者下至各部门经理，上至各副总裁。

说白了，就是如果对别的部门有什么不满，大胆地，当场提出来，当场解决，事后也不用担心穿小鞋。

茂德的部门沟通会，是于澜喜欢茂德的一个非常重要的原因。她曾利用这个会议，给别的部门提过很多意见，为的是能让她的运营部更顺利地开展工作。

对事不对人，她不怕别人不高兴。

于澜上午就想好了，这次她要怼戚嘉言。她不管，反正她要怼戚嘉言。怼戚嘉言不需要理由，何况她有充足的理由。

常若愚作为人事部副总裁，是这次会议的主持人。

“我们的目的是提出问题，解决问题。请大家畅所欲言，不要有包袱。”

在他几句简短的开场白之后，“怼人大会”正式开始。

于澜准备做第一个怼人的人，没想到有人比她还快。首先发言的是财务总监。“我们财务部急需采购一批无碳复写纸，打了两次报告给后勤部，到今天还没见到东西。”

后勤部经理马上说：“这是有原因的……”

“我们不要听原因。你就告诉财务总监，复写纸什么时候能给他们送过去。”常若愚行使他会议主持人的权利。

“下周。”后勤部经理说。“下周几。”常若愚又问。“周三，不，周二。”后勤部经理狠狠心，提前了心理时间。

常若愚看向财务总监，总监点头默许。

如果下周二下班前，复写纸不能送到财务部，不管什么原因，这位后勤部经理都会被扣薪水。茂德，就是这么简单粗暴。

好了，会议的第一个问题解决了。

于澜又想做第二个怼人的人，但是，依然有人抢先一步，依然有人心中的怒火比她更旺盛。

发言的是安保部经理。“我们这个月本来和工程部有一次联合消防演习，现在都快月底了，工程部那边也不能把具体的日期定下来，沟通了很多遍也没结果。真让人受不了。”

众人的目光寻找工程部经理，找了一圈发现他不在会场。有人举手说：“经理出差了，我来替他开会。”

这小男孩谁啊？于澜一看，她都不认识。于澜旁边的人凑过来，小声告诉她，小男孩是去年才进公司的管培生。

于澜无语。这么重要的会议，即使经理出差，工程部就没有老员工了吗？

常若愚说：“你定一个演习的日期吧。现在就定。”

小男孩傻眼了，半天才说：“我要问经理。他临走的时候，没交代这件事。”常若愚制止他说：“不要问他。”