和姚瑶去汗蒸的时候，于澜把这些想法告诉她，姚瑶想了想说：“换个角度看，乔安娜摆脱了不正常的关系，对她也是一件好事。”“可是……”

“你别操心已经离开的人了，我劝你操心即将要来的人。”“谁？”“目前还不知道。反正据靠谱的小道消息，有人要空降副总裁之位。”

“从外面招聘？”“没有，至少人事部这边我们没有准备高管的聘书。”“那是从底层提拔？不太可能吧。”

姚瑶微闭双眼，用毛巾盖住脸。“我觉得这个周文君，我一点儿也摸不透她的脾气，神秘莫测的。我听说这个人是她钦点的，她没和任何高管商量。”

“那你怎么知道？”于澜扯掉她的毛巾，质疑地问。

“欧阳好好先生问她，副总裁要不要从外面挖墙脚。她说不用，她有人选了。”“哦！”于澜轻笑，“那就不关我们的事了。”

“不关我的事，可是关你的事。这位伞兵可是你的顶头上司。小心他难伺候啊！”“他还没来呢，你知道他什么样的人？”

“高管有好人吗？好人在爬往高管的路上都被干掉了，能爬到金字塔尖的要么是坏人要么是小人。这叫优胜劣汰，适者生存。”

“你有理！大不了我夹紧尾巴，兢兢业业，主动加班，他总不会找我麻烦吧。”“万一他变态呢？万一他偏偏要找你麻烦呢？万一他命令你每天工作二十五小时呢？”“……”

“你说耿微然以后如果成为高管，会是什么样的人？”“好好的，怎么又扯到他？”

“你心里有鬼啊？我问你，上次冰箱里剩下的大盘鸡是谁做的？你别和我说是外卖，我不相信。”“真的，是外卖！”姚瑶嘿嘿笑了两声，表示她已看穿一切。

于澜只能强行打岔，把话题拉回去。“我觉得耿微然成为高管，会是神人。”“神人？”“神经病，的人。”

参加乔安娜的婚礼之后，运营部就没人再讨论乔安娜了，毕竟是离职的员工，没什么好讨论的。讨论她，还不如讨论中午吃什么。

没几天，有一个比中午吃什么更严肃的话题暗地里传开了。据说，周总的儿子在美国大学毕业，要来茂德地产做人事副总裁。

消息的来源不可考。于澜问过姚瑶，姚瑶表示人事部也没有明确的消息。她猜测，这个周总的儿子就是周总钦点的空降副总裁。

于澜想了想，合情合理，说得通。

消息传得有鼻子有眼。说什么周总有两个儿子，这个是大儿子，特别优秀，年年奖学金，被周总当成接班人培养。

说什么他在美国创立了自己的公司，是纵横生意场的天才，美国人都不是他的对手。总之，怎么吓人怎么传，怎么可笑怎么传。