孙铭有意识地将思想渗透与日常管理结合。

评选“训练标兵”、“内务模范”时，不光看成绩，也看是否“爱惜武器”、“团结同袍”——这些都是“不做帕万”、“自力更生”精神在军营生活中的具体体现。

被表扬的士兵，会觉得这荣誉不仅关乎面子，更关乎他们正在默默信奉的那套“道理”，因此格外珍惜。

而一营，则是另一番景象。

钱守业对团部的“新政”嗤之以鼻，管理上依旧沿用老一套：克扣、打骂、拉拢少数兵痞维持“威信”。

一营的士兵，训练敷衍，能偷懒则偷懒。

营房脏乱，士兵们神情萎靡，私下里怨气颇多。

钱守业和他几个亲信军官的小灶倒是开得不错，时常飘出酒肉香，与士兵们清汤寡水的伙食形成刺眼对比。

两营士兵偶尔在团部大院或后勤处碰面，那种差异几乎不用言语就能感受到。

三营的兵走路腰背挺直些，眼神碰上了，会微微点头；

一营的兵则多是缩着脖子，眼神躲闪，或带着明显的妒忌与不满。

炮兵连、工兵连等直属连队，也或多或少出现了类似三营的变化，只是程度不同。

这些单位的士兵，看一营的眼神，常带着一种不自觉的优越感和隐隐的怜悯。

这种分化，自然逃不过一些有心人的眼睛。