呲铁妖圣那憋屈无比的灵魂印记，如同一个沉重的印章，落在了那份金光闪闪的“超级加倍劳改契约”之上。契约成立的瞬间，轮回本源微微波动，一道无形的枷锁已然成型，将这位前妖圣与轮回空间牢牢绑定。

“契约成立！”楚渊笑容满面地收起契约，仿佛收获了什么绝世珍宝，“欢迎加入轮回空间大家庭，呲铁……实习生！”

“哼！”呲铁魂火剧烈跳动了一下，骸骨头颅扭向一边，那金属摩擦般的声音带着压抑的怒火，“少废话！本圣……我，何时上工？何地办公？”

他已经迫不及待想要赚取功德来抵扣那该死的业力了！多耽搁一刻，他就晚一刻“转正”！

“爽快！”楚渊要的就是这个效果，“玄尘，带我们这位新同事去‘地狱道实习管理岗’熟悉一下环境和工作流程！记住，从最基础的魂魄接收和档案录入开始！”

“是，空间主。”玄尘的身影浮现，对着呲铁那庞大的骸骨做了个“请”的手势，脸上带着科研人员特有的、对“新奇样本”的兴趣。

看着呲铁那散发着生人勿近（死魂也勿近）气息的骸骨架，跟着玄尘“嘎吱嘎吱”地往空间内专门划出的“地狱道办公区”走去，留在原地的其他应聘者们，个个噤若寒蝉，看向楚渊的目光充满了敬畏，甚至是一丝惊恐。

连前妖圣都敢这么收拾，他们这些“小虾米”还敢有半点小心思？

安漪灵官清冷的目光追随着呲铁的背影，心中波澜微起。她自然看得出楚渊的手段，是以契约为枷锁，以功德为诱饵，强行将这桀骜不驯的妖圣残魂纳入了他的管理体系。此法虽略显……霸道，甚至有些无赖，但不可否认，极其有效。一位妖圣的见识与残余力量，若能用在正途，对完善地狱道管理，确实是一股强大的助力。

“看来，这位空间主，深谙‘用人’之道。”她心中默念。

招聘会继续。

有了呲铁这个“榜样”，接下来的流程顺利得超乎想象。所有通过初筛的应聘者，无论之前有什么小心思，此刻都变得无比老实、配合。楚渊亲自面试了几个看起来资质不错的，问的问题也极其“楚渊风格”：

“如何看待996工作制？（注：即需要偶尔加班完成紧急审判任务）”

“如果遇到生前仇家魂魄来报到，你会如何处理？”

“你认为地狱刑罚的核心目的是折磨还是教化？”

应聘者们战战兢兢，努力揣摩着“标准答案”。最终，楚渊从中挑选出了约五十名“综合素质”较高的灵体、鬼修，当场签订了标准版的“轮回空间地狱道实习管理员劳动合同”。

这批新员工，种族各异，有人族英魂，有幽冥灵鬼，有山精地魄，甚至还有一位因为偷吃贡品被原来的山神开除、无奈转投此地的馋嘴小妖魂。他们构成了轮回空间第一支正式的、多元化的基层管理团队。