第398章 第一份月报:把“跑通”变成可见的压力

清远的MVP权限开通后,林远第一次登录他们的“沙盒项目”后台,看到的不是数据,而是一排空表。

空表的感觉很真实:制度落地的第一个月,永远是空表。

因为所有人都在等别人先填。

窗口等交易中心先发口径,交易中心等财政评审先说范围,财政评审等领导拍板,领导等上级态度——最后谁都没动,表就一直空着。

林远在群里发了一句:

“空表不是没问题,是没人敢承担。

第一份月报的意义,就是逼大家承担。”

清远项目负责人回得很谨慎:“我们能不能先做一个‘内部月报’,不要公开?先稳一下。”

林远没反对,也没赞成,只说:

“可以先内部,但必须按公开口径做。

否则你永远不会知道公开时会被挑哪一刀。”

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一、月报不是总结,是承诺:你写出来就得负责

在清远,大家对“月报”有天然的防御心:

月报意味着可考核,可问责,可追溯。

所以第一份月报必须做到两点:

足够轻量:别写成论文

足够硬:每个数字都能追到编号

林远把江门那套月报拆成“1页总览+3张指标表+1页风险列表”,清远照着做即可。

《清远轻量透明·首月月报(草案v0.3)》结构:

1)一页总览

本月新增节点数

黄灯/红灯数量

闭环率与平均闭环时长

试供/比选/成本申报的关键进度

2)PR(比选)表

参与供应商数、答疑次数

不可谈判条款签署率

结果摘要编号

3)CC(成本走廊)表

合规成本申报次数

待补充比例

走廊上限触发次数

最常见的A类凭证缺项

4)TS(试供评分)表

到场编号IN数量

随机抽检触发次数

QC-Y链路断裂次数

PS旁证提交率

5)风险列表(必须写)

本月Top3风险(每条都要编号)

下一次对照时间

负责人岗位(不写个人姓名也行,但岗位要写)