“这不是普通老百姓能想到的啊！”

“这孩子的战略视野……太可怕了。”

……

生活区负责人站起来发言

生活区负责人，也放出照片：

住宿区内部干净整齐，床架统一，地面明亮如新。

负责人忍不住说：

“我必须说一句——

我们厂区内部的生活区，都没做到他们这么整齐。”

有人震撼：

“什么？还比我们内部标准高？！”

“是的。

这孩子做的是——长线标准。”

会议室里一片议论：

“这不是普通村民！！”

“这是在按企业标准做事！！”

“甚至比我们一些公司外包更专业！！！”

……

厂区负责人敲桌子：会议安静

“够了。”

“大家说重点。”

“这林家，和我们什么关系？”

施工队长深吸一口气：

“我们施工队现在的绝大部分生活服务——

水、吃、住、材料转运——

都在和林家合作。”

“并且——效果很好。”

“他们的效率、诚信、标准，远高于其他村民外包。”

沉默三秒。

厂区负责人看向所有人：

“那我问一句——

这合作关系会持续吗？”

施工队长没有犹豫：

“如果可以的话——

我们队长组希望把林家列为长期合作方。”

会议室再次炸开：

“长期合作？？

对一个十六岁少年？！！”

“这厂区建好后，我们每年预算上亿！！”

“这少年会不会控制不住？？！”

施工队长很严肃：

“不会。”

“我见过太多村民，

天一亮就想着怎么捞钱。”

“但林远不一样。”

“他做的每一步——

都不是今天赚几块钱。”

“而是三年后的收益。”

“这种眼光……

像老板。

不是像村民。”

会议室的气氛变得凝固。

……

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规划科负责人提出关键建议

一个戴眼镜的规划科负责人开口：

“我建议——

厂区不能只观察。”

“必须考虑提前与林家建立正式关系。”

有人皱眉：

“为什么？他就是个村民啊。”

规划负责人摇头：

“不。”

“你们没发现吗？”

“他不是村民模式。”

“他是——

提前布局模式。”

会议室一片沉默。

规划负责人继续：

“你们想想看——

有多少村民能自己：