王婆子、周瑾、陈砺立刻正襟危坐。

“今日会议，主要议三件事，”沈清徽开门见山，“第一，汇总近日各自管辖范围内的重要情况；第二，明确后续协作流程与汇报机制；第三，定下几条规矩。”

她首先看向王婆子：“王主管，你先说。”

王婆子立刻来了精神，掏出她那本越来越厚的“功过簿”，清了清嗓子，开始汇报：

“东家，各位总监，老婆子我这边，人员名册已经初步理清了，现有雇工五十七人，家世背景、在哪个岗位，都记着呢！按您吩咐，工分等级方案我也拟了个草稿，按‘甲、乙、丙、丁’四等，主要看手脚快慢、出错多少、还有……呃，周总监那边的标准达成情况来定。”她说着，瞄了周瑾一眼。

“后勤这块，库房领用规矩立起来了，谁领啥、领多少、干啥用，都得我这儿批条子、记上账！乱领乱拿的风气算是刹住了，就是……”她顿了顿，脸上露出些为难，“就是最近想进工坊的人太多了，天天有人来求，老婆子我门槛都快被踏破了，光今天上午就接待了七八个，都是乡里乡亲的，拒绝起来也费劲……”

“另外，按陈总管要求，每日的访客、新进人员名单，我都让人抄录了，一会儿就送过去。”

沈清徽静静听完，点了点头：“名册与工分方案，会后呈我细看。人员招募，需有规划，宁缺毋滥。日后新增岗位，由你根据生产需求（看向周瑾）提出初步计划，我们商议后，再由你执行招募，人情固然要考虑，但工坊的规矩和效率是第一位的。”

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“是，东家，老婆子明白了！”王婆子连忙记下。

“周总监，”沈清徽目光转向周瑾。

周瑾翻开他的《技术日志》，汇报更为严谨：

“东家，王主管，陈总管。技术生产方面，主要进展与问题如下：一、水力传动系统运行平稳，已建立日常巡检要点。二、灌装工序标准化已推行，定量勺图纸已完成，交由工具组制作，三日后可投入使用，届时效率与质量应有显着提升。三、原料处理区已实行‘分区管理’与‘流程卡’制度，混乱状态得到改善。四、研发小组已就香膏凝固速度优化提出三个新配方，正在测试比对。”

他顿了顿，推了推并不存在的眼镜，语气带上一丝凝重：

“目前遇到的主要问题有三：其一，部分工匠对新技术、新规矩接受缓慢，需反复讲解监督，影响整体推进速度。其二，研发所需的一些特殊药材、器皿，本地难以采购，需开辟州府甚至更远渠道。其三，随着产量提升，现有水力在某些时段已显不足，需考虑备用动力或扩增水车。”

沈清徽认真听着，手指在桌面上轻轻点动：“工匠适应问题，王主管需配合，将遵守新规纳入工分考核，采购渠道，我会留意，你亦可列出所需清单，动力问题，事关长远，你可先做调研，提出几个备选方案，我们后续专项讨论。”

“是，”周瑾沉稳应下。

最后是陈砺，他言简意赅地补充了安保巡逻制度的落实情况和今日黑风岭事件的详细过程，并提出了后续加强偏远路线勘察、以及与周边村落建立更紧密信息联络机制的建议。

三人都汇报完毕，院内再次安静下来，等待着沈清徽的总结与决策。

沈清徽的目光缓缓扫过三位面貌各异、却都已初步展现出独当一面潜力的下属，心中那份因放权而产生的细微不确定，渐渐被一种更为坚实的信心所取代。

“很好，”她终于开口，声音清晰而坚定，“这几日，诸位都做得很好。王婆婆厘清人事，建立规矩；周瑾推进技术，着眼长远；陈砺护卫周全，化解危机。各司其职，已见成效。”