是先让部落的规模壮大起来，再逐步解决存在的问题，还是先做出相应的规定，再让部落人员增加。这个问题，熊洪也曾思考了良久，部落内部的两种声音，实际上算是两种不同的发展顺序。

从熊部落拥有了稳定的食物来源，也就是熊洪担任族长的第一年开始，凭借着种地和养殖，熊部落便开始迈入农耕时代，从这个时候开始，原本深受食物制约、导致只能养活几十人的部落，开始变得需要人手去开垦荒地、去养殖牲口。

尤其是制陶坊、制盐坊、纺织坊等工坊的建立，以及围墙、建筑的建造，更是需要不少人手，故而从熊洪担任族长以来，部落就一直处于缺少劳动力的状态中。

所以有些族人就认为，应该优先将部落的人口数量给提上去，先解决眼下遇到的问题再说。

这也就有了熊部落吸收各部落族人、逐渐将凌河诸部纳入熊部落的情况，事实证明，这样做效果显着，有了统一的领导，这些部落不再是一盘散沙，而是能团结起来，向恶劣的环境争生存的机会。

甚至更进一步，可以改造生存的环境。

但在其中也存在着不少问题，毕竟部落与部落之间、人与人之间，都是有所区别的，随着加入的族人变多，各种矛盾也愈发显现出来。

凌河诸部倒是还好，因为本身的交流往来就很频繁，大家至少都有几十年的交情，互相算是知根知底。

可是自从鹿部落投靠过来之后，熊部落陆续发现并接纳白河、鹿山和貊林、临海诸部的族人，这些人相对来说，就没有那么熟悉了。

当初熊部落为了吸纳足够多的人手加入，一开始的条件很是宽泛，凡是从这些部落换来的族人，几乎不需要任何“考核”，就能直接成为部落的族人。

这样做，短时间内，是增加了不少人手，可新手没有经过一段时间的熟悉和磨合，也没有考虑到到胼手砥足部落老人的情绪，使得这些新加入的族人，不太适应熊部落的节奏，与部落老人的矛盾也时有发生，经常出现争吵甚至斗殴的现象。

这一度让熊部落的发展变缓，使熊洪等人不得不将部落全力向外拓展变成更专注内部秩序。

所以熊部落有一部分队长便认为，吸纳这些人没有错，但需要进行考核和筛选，至少也要习惯熊部落的工作、生活、学习的方式。

持有这两种观点的族人，在部落里可以说并不罕见，普通的族人倒是无所谓，反正部落现在强大了，生活条件也好，只要有人做事，那就没问题；

可越是身居“高位”，这些队长们便越是纠结，这种纠结，也间接导致熊洪和熊巫等人，目前都还没有明确确定将周围的部落纳入到熊部落之中。

不过熊黑、熊奇、水草等人的努力没有白费，熊族一年和二年，部落制定了不少新族规，规范了熊部落族人的一些行为习惯，也规定了外来人员加入熊部落所必须遵守的规则，又推行部分生活物资私有化和《户约》，逐渐消弭掉新老族人之间的矛盾。

也为熊部落将东部诸族纳入熊部落当中打好了基础，现在就算将这些部落纳入，在这些规则的制约下，相信也不会发生之前的那些问题。

熊族三年，对水草等人来说，正是增加部落人口的好机会。